РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ
.jpg)
Официальные сайты, содержащие информацию для абитуриентов
Республиканский институт контроля знаний
Министерство образования Республики Беларусь
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Национальный институт образования
Академия последипломного образования
Республиканский институт профессионального образования
Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь
План работы па прафарыентацыі
дзяржаўнай установы адукацыі
“Вучэбна-педагагічны комплекс
Шчыткавіцкі дзіцячы сад-сярэдняя школа"
2019/2020 навучальны год
|
№ п/п |
Мерапрыемствы |
Тэрмін выканання |
Адказныя |
|
|
Работа з педагогамі |
||||
|
1. |
Аналіз вынікаў працаўладкавання і паступлення выпускнікоў. |
Верасень |
Адміністрацыя |
|
|
2. |
Кансультацыі педагогаў па планаванні прафарыетацыйнай работы з вучнямі. |
На працягу года |
Намеснік дырэктара па ВР, педагог сацыяльны |
|
|
3. |
Раённы семінар “Выкарыстанне сучасных інфармацыйных тэхналогій у прафарыентацыйнай рабоце з навучэнцамі”. |
Кастрычнік
|
Намеснік дырэктара па ВР |
|
|
4. |
Удзел у раённым конкурсе “На лепшы раздзел “ Прафарыентацыя” на сайце ўстановы адукацыі".
|
Люты |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
5. |
Аналіз прафарыентацыйнай работы за год. |
Май |
Адміністрацыя, класныя кіраўнікі |
|
|
6. |
Падрыхтоўка метадычных матэрыялаў па прафарыентацыі для класных кіраўнікоў. |
На працягу года |
Намеснік дырэктара па ВР, педагог сацыяльны |
|
|
7. |
Павышэнне кваліфікацыі класных кіраўнікоў. |
На працягу года |
Адміністрацыя |
|
|
8. |
Выраб буклетаў, інфармацыйных матэрыялаў. |
На працягу года |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
9. |
Ажыццяўленне ўзаемадзеяння з прадпрыемствамі горада і сельскагаспадарчымі арганізацыямі раёна. |
На працягу года |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
Работа з вучнямі |
||||
|
1. |
Афармленне вугалка па прафарыентацыі. |
Верасень |
Адміністрацыя, класныя кіраўнікі |
|
|
2. |
Анкетаванне навучэнцаў 9-11 класаў з мэтай вызначэння прафнамеранняў, выяўлення інтарэсаў і схільнасцей. |
Кастрычнік |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
3. |
Правядзенне азнакамляльных экскурсій па прадпрыемствах аграгарадка (раёна). |
На працягу года |
Адміністрацыя |
|
|
4. |
Масавае прафарыентацыйнае мерапрыемства “Шляхі атрымання прафесійнай адукацыі ў Рэспубліцы Беларусь”. |
Лістапад |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
5. |
Арганізацыя выстаў літаратуры па прафарыентацыі. |
Кожную чвэрць |
Біблятэкар |
|
|
6. |
Правядзенне дзён прафарыентацыі. |
III субота месяца |
Адміністрацыя, класныя кіраўнікі, педагог сацыяльны |
|
|
7. |
Правядзенне класных гадзін па прафарыентацыі. |
Кожную чюрць |
Класныя кіраўнікі
|
|
|
8. |
Удзел у раённым конкурсе агітбрыгад “У будучыню разам з намі!”. |
Снежань |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
9. |
Удзел у прафарыентацыйным мерапрыемствк “Выбар прафесіі-развіццё рэгіёна”. |
Май |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
|
Работа з бацькамі |
|
|||
|
1. |
Бацькоўскі сход. |
Кожную чвэрць |
Адміністрацыя, класныя кіраўнікі |
|
|
2. |
Бацькоўскі дзень. Кансультацыі бацькоў па пытаннях прафарыентацыі. |
III субота месяца |
Адміністрацыя, класныя кіраўнікі, педагог сацыяльны |
|
|
3. |
Круглы стол з удзелам бацькоў 11 класа “Выбіраем свой шлях”. |
Сакавік |
Адміністрацыя |
|
|
4. |
Сустрэчы навучэнцаў з бацькамі – прадстаўнікамі розных прафесій. |
На працягу года |
Класныя кіраўнікі |
|
|
5. |
Арганізацыя выстаў літаратуры па прафарыентацыі. |
Кожную чвэрць |
Біблятэкар |
|
|
6. |
Раённы дыстанцыйны семінар для бацькоў: “Тыповыя памылкі падлеткаў пры выбары прафесіі”. |
Сакавік |
Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі |
|
Трудоустройство несовершеннолетних
Чем регулируется трудоустройство подростков?
Труд подростков регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 21, 114, 272, 274, 275, 279).
Временная занятость молодежи в свободное от учебы время регламентируется Положением о порядке и условиях организации и финансирования временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 84.
Где подростку поработать летом?
Для трудоустройства во время каникул подростки могут обращаться в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных комитетов в своем районном, городском населенном пункте.
В городе Минске можно обратиться в управление занятости по труду, и социальной защите, общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи», а также в другие организации.
Сколько может работать подросток?
Во время летних каникул подростки от 14 до 16 лет могут трудиться до 4 часов 36 минут, подростки от 16 до 18 лет максимум 7 часов в день.
Какие документы нужны для трудоустройства?
Для трудоустройства в обязательном порядке необходимо предъявить нанимателю следующие документы:
свидетельство о рождении;
справку по форме 086/У из поликлиники;
письменное согласие одного из родителей.
Как должны платить подростку?
Сколько бы ни работал подросток, зарплата должна начисляться как при полном рабочем дне (статья 279 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Будет ли у подростка трудовая книжка? Трудовая книжка выдается нанимателем работнику при условии, что он отработал 5 и более рабочих дней.
Информация об учебных заведениях города, региона, республики:
Государственное учреждение дополнительного образования взрослых «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Стародорожского райисполкома» проводит обучение по следующим профессиям:
- тракторист-машинист сельско хозяйственного производства ;
- машинист (кочегар) котельной, оператор котельной;
- оператор машинного доения;
- водитель погрузчика (аккамуляторного, автомобильного);
- токарь;
- маляр, штукатур;
- электрогазосварщик;
- слесарь по ремонту автомобилей;
- монтировщик шин и шинопневматических муфт.
Форма обучения: групповая, индивидуальная.
Срок обучения: от 1 до 5 месяцев (зависит от выбранной профессии и формы обучения)
- Информация для абитуриентов (www.ripo.unibel.by);
- Перечень учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (сайты учреждений образования- kudapostupat.by)
НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОФЕССИИ: КЕМ БЫТЬ В XXI ВЕКЕ
Информация о профессиях и специальностях
- наиболее востребованные профессии в Стародорожском районе:
- строительные (инженер-строитель, плотник-бетонщик, каменщик, штукатур, монтажник-строительных конструкций);
- закройщик верхней женской и мужской одежды;
- продавец;
- слесарь по ремонту автомобилей;
- электрик;
- тракторист-машинист;
- уборщик;
- сварщик;
- животновод;
- оператор машинного доения;
- повар;
- энергетик;
- педагогические (учителя иностранного языка, информатики, математики, физики, воспитатели дошкольных учреждений, психологи, дефектологи);
- программист;
- юрист.
Информация о трудоустройстве в Стародорожском районе
- наиболее востребованные профессии в Республике Беларусь:
- Инженеры. Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образования.
- IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения. Это неудивительно, компьютеры прочно вошли в нашу жизнь. Сейчас наименьший разрыв между потребностями рынка и выпуском молодых специалистов оказался в IT-отрасли, но сложно прогнозировать потребность в специалистах на пять лет вперед.
- Специалисты в области нанотехнологий. Как ожидается, нанотехнологии охватят машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т.д.
- Специалисты по электронике и биотехнологиям. Биотехнологии используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах и в других отраслях. Целью научных разработок может являться, к примеру, создание новых источников питания или электронных схем, основанных на живых микроорганизмах.
- Маркетологи. Прогнозируется, что лет через 10 на рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. И потому потребуются маркетологи - стратеги компании, руководящие системой, ориентированной на производство разнообразных благ и удовлетворение интересов производителей и потребителей.
- Специалисты, связанные с сервисом. Доходы населения растут, растет численность среднего класса, а значит, увеличится потребность в качественном сервисе. Причем спрос на профессии сферы обслуживания, как показывает опыт западноевропейских стран и США, будет ежегодно возрастать.
- Логисты. Интеграция нашей страны в мировой рынок потребует притока профессиональных логистов.
- Экологи. Предполагается, что в дальнейшем все большее место будут занимать проблемы сохранения окружающей среды. Рост вредных выбросов в атмосферу ставят проблемы экологии на одно из первых мест в будущем глобальном мире.
- Медики. В частности, рост спроса в этой области связывают с поиском средств продления жизни.
- Химики. Специалисты в области химии, в первую очередь, будут востребованы в сфере энергетики. Хотя, как известно, на ближайшие 10 лет запасов нефти хватит, уже сейчас человечество работает над развитием альтернативных источников энергии. В числе тех, кому в обозримом будущем будет трудно найти престижную и высокооплачиваемую работу, эксперты назвали специалистов, занятых в социальной сфере, науке и системе государственного здравоохранения. Также упадет спрос на модельеров, концертных директоров, инструкторов по дайвингу, флористов, веб-дизайнеров, брокеров, дистрибьюторов и пластических хирургов.
- наиболее востребованные рабочие профессии в Республике Беларусь:
- каменщик;
- электромонтёр;
- слесарь;
- повар;
- продавец промышленных товаров;
- машинист дорожных и строительных машин;
- токарь-универсал;
- главный инженер по строительству;
- водитель автотранспорта;
- инженерно-технические специальности;
- менеджер;
- маркетолог;
- программист;
- педагогические работники;
- медицинские работники.
- самые невостребованные профессии в Республике Беларусь:
- бухгалтер. Несмотря на то, что такой специалист нужен практически любой фирме, сегодня на рынке труда наблюдается переизбыток этих специалистов. Количество соискателей превышает количество вакансий в два с лишним раза;
- экономист;
- юрист. Количество соискателей превышает количество вакансий в три раза. Данная ситуация сохранится в нашей стране ещё достаточно долго;
- специалист или инспектор по кадрам;
- секретарь;
- технолог;
- менеджер по персоналу;
- работник культуры, искусства и шоу-бизнеса;
- рекламщик;
- офисный персонал;
- сотрудники охраны и службы безопасности;
- писатель;
- журналист;
- переводчик.
В помощь классному руководителю по профориентации- Разработки мероприятий и классных часов
- Тесты
Школьные мероприятия по профориентации 
Учащиеся 1 – 4 классов приняли участие в часе общения «Профессии моих родителей».
Учащиеся 1-4 классов приняли участие в заочном путешествии «В мире профессий».
