Профориентация

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ

---

ВОЕННЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ ПРОВОДЯТ НАБОР

Для поступления необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства до 8 мая.

Порядки приема и специальности обучения размещены на официальном портале Министерства обороны Республики Беларусь в разделе «Военное образование» (https://www.mil.by/ru/educaiion) и на сайтах учреждений высшего образования, в состав которых входят военные факультеты.

Дорогие выпускники!

Выбрав профессию ОФИЦЕРА, Вы овладеете престижной и востребованной специальностью, которая позволит с уверенностью смотреть в будущее.

После окончания учреждения высшего образования военного профиля Вас ждет:

присвоение воинского звания «лейтенант»;

гарантированное трудоустройство;

профессиональный и карьерный рост;

высокий социальный статус офицера;

стабильное и достойное денежное довольствие;

получение льгот и социальных гарантий;

бесплатное медицинское обслуживание;

ежегодный отпуск от 30 до 45 суток;

предоставление жилья или компенсация аренды;

льготное кредитование при строительстве жилья.

 

---

Официальные сайты, содержащие информацию для абитуриентов

Республиканский институт контроля знаний 

Министерство образования Республики Беларусь 

Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь 

Национальный институт образования 

Академия последипломного образования 

Республиканский институт профессионального образования 

Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь

---

ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ СТАРОДОРОЖСКОГО РАЙИСПОЛКОМА

---

План работы па прафарыентацыі

дзяржаўнай установы адукацыі

“Вучэбна-педагагічны комплекс

Шчыткавіцкі дзіцячы сад-сярэдняя школа"

2019/2020 навучальны год

№ п/п	Мерапрыемствы	Тэрмін выканання	Адказныя
Работа з педагогамі
1.	Аналіз вынікаў працаўладкавання і паступлення выпускнікоў.	Верасень	Адміністрацыя
2.	Кансультацыі педагогаў па планаванні прафарыетацыйнай работы з вучнямі.	На працягу года	Намеснік дырэктара па ВР, педагог сацыяльны
3.	Раённы семінар “Выкарыстанне сучасных інфармацыйных тэхналогій у прафарыентацыйнай рабоце з навучэнцамі”.	Кастрычнік	Намеснік дырэктара па ВР
4.	Удзел у раённым конкурсе “На лепшы раздзел “ Прафарыентацыя” на сайце ўстановы адукацыі".	Люты	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
5.	Аналіз прафарыентацыйнай работы за год.	Май	Адміністрацыя, класныя кіраўнікі
6.	Падрыхтоўка метадычных матэрыялаў па прафарыентацыі для класных кіраўнікоў.	На працягу года	Намеснік дырэктара па ВР, педагог сацыяльны
7.	Павышэнне кваліфікацыі класных кіраўнікоў.	На працягу года	Адміністрацыя
8.	Выраб буклетаў, інфармацыйных матэрыялаў.	На працягу года	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
9.	Ажыццяўленне ўзаемадзеяння з прадпрыемствамі горада і сельскагаспадарчымі арганізацыямі раёна.	На працягу года	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
Работа з вучнямі
1.	Афармленне вугалка па прафарыентацыі.	Верасень	Адміністрацыя, класныя кіраўнікі
2.	Анкетаванне навучэнцаў 9-11 класаў з мэтай вызначэння прафнамеранняў, выяўлення інтарэсаў і схільнасцей.	Кастрычнік	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
3.	Правядзенне азнакамляльных экскурсій па прадпрыемствах аграгарадка (раёна).	На працягу года	Адміністрацыя
4.	Масавае прафарыентацыйнае мерапрыемства  “Шляхі атрымання прафесійнай адукацыі ў Рэспубліцы Беларусь”.	Лістапад	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
5.	Арганізацыя выстаў літаратуры па прафарыентацыі.	Кожную чвэрць	Біблятэкар
6.	Правядзенне дзён прафарыентацыі.	III субота месяца	Адміністрацыя, класныя кіраўнікі, педагог сацыяльны
7.	Правядзенне класных гадзін па прафарыентацыі.	Кожную чюрць	Класныя кіраўнікі
8.	Удзел у раённым конкурсе агітбрыгад “У будучыню разам з намі!”.	Снежань	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
9.	Удзел у прафарыентацыйным мерапрыемствк “Выбар прафесіі-развіццё рэгіёна”.	Май	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі
Работа з бацькамі
1.	Бацькоўскі сход.	Кожную чвэрць	Адміністрацыя, класныя кіраўнікі
2.	Бацькоўскі дзень. Кансультацыі бацькоў па пытаннях прафарыентацыі.	III субота месяца	Адміністрацыя, класныя кіраўнікі, педагог сацыяльны
3.	Круглы стол з удзелам бацькоў 11 класа “Выбіраем свой шлях”.	Сакавік	Адміністрацыя
4.	Сустрэчы навучэнцаў з бацькамі  – прадстаўнікамі розных прафесій.	На працягу года	Класныя кіраўнікі
5.	Арганізацыя выстаў літаратуры па прафарыентацыі.	Кожную чвэрць	Біблятэкар
6.	Раённы дыстанцыйны семінар для бацькоў: “Тыповыя памылкі падлеткаў пры выбары прафесіі”.	Сакавік	Намеснік дырэктара па ВР, класныя кіраўнікі

---

Трудоустройство несовершеннолетних

Чем регулируется трудоустройство подростков?

Труд подростков регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (статьи 21, 114, 272, 274, 275, 279).

Временная занятость молодежи в свободное от учебы время регламентируется Положением о порядке и условиях организации и финансирования временной трудовой занятости студенческой и учащейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002 г. № 84.

Где подростку поработать летом?

Для трудоустройства во время каникул подростки могут обращаться в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных комитетов в своем районном, городском населенном пункте.

В городе Минске можно обратиться в управление занятости по труду,  и социальной защите, общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи», а также в другие организации.

Сколько может работать подросток?

Во время летних каникул подростки от 14 до 16 лет могут трудиться до 4 часов 36 минут, подростки от 16 до 18 лет  максимум 7 часов в день.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Для трудоустройства в обязательном порядке необходимо предъявить нанимателю следующие документы:

свидетельство о рождении;

справку по форме 086/У из поликлиники;

письменное согласие одного из родителей.

Как должны платить подростку?

Сколько бы ни работал подросток, зарплата должна начисляться как при полном рабочем дне (статья 279 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Будет ли у подростка трудовая книжка? Трудовая книжка выдается нанимателем работнику при условии, что он отработал 5 и более рабочих дней.

---

Информация об учебных заведениях города, региона, республики:

Государственное учреждение  дополнительного образования взрослых «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Стародорожского райисполкома» проводит обучение по следующим профессиям:

- тракторист-машинист сельско  хозяйственного производства ; 

- машинист (кочегар) котельной, оператор котельной;

- оператор машинного доения;

- водитель погрузчика (аккамуляторного, автомобильного);

- токарь;

- маляр, штукатур;

- электрогазосварщик;

- слесарь по ремонту автомобилей;

- монтировщик шин и шинопневматических муфт.

Форма обучения: групповая, индивидуальная.

Срок обучения: от 1 до 5 месяцев (зависит от выбранной профессии и формы обучения)

• Информация для абитуриентов (www.ripo.unibel.by);
• Перечень учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования (сайты учреждений образования- kudapostupat.by)

---

Информация о профессиях и специальностях

• наиболее востребованные профессии в Стародорожском районе:

- строительные (инженер-строитель,  плотник-бетонщик, каменщик, штукатур, монтажник-строительных конструкций);

- закройщик верхней женской и мужской одежды;

- продавец;

- слесарь по ремонту автомобилей;

- электрик;

- тракторист-машинист;

- уборщик;

- сварщик;

- животновод;

- оператор машинного доения;

- повар;

- энергетик;

- педагогические (учителя иностранного языка, информатики, математики, физики, воспитатели дошкольных учреждений, психологи, дефектологи);

- программист;

- юрист.

Информация о трудоустройстве в Стародорожском районе

• наиболее востребованные профессии в Республике Беларусь:
  

- Инженеры. Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Особенно будет цениться сочетание технического и экономического или юридического образования.

 - IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения. Это неудивительно, компьютеры прочно вошли в нашу жизнь. Сейчас наименьший разрыв между потребностями рынка и выпуском молодых специалистов оказался в IT-отрасли, но сложно прогнозировать потребность в специалистах на пять лет вперед.

 - Специалисты в области нанотехнологий. Как ожидается, нанотехнологии охватят машиностроение, космические технологии, пищевую промышленность, медицину и т.д.

 - Специалисты по электронике и биотехнологиям. Биотехнологии используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах и в других отраслях. Целью научных разработок может являться, к примеру, создание новых источников питания или электронных схем, основанных на живых микроорганизмах.

 - Маркетологи. Прогнозируется, что лет через 10 на  рынке товаров и услуг возникнет перенасыщение. И потому потребуются маркетологи - стратеги компании, руководящие системой, ориентированной на производство разнообразных благ и удовлетворение интересов производителей и потребителей.

 - Специалисты, связанные с сервисом. Доходы населения растут, растет численность среднего класса, а значит, увеличится потребность в качественном сервисе. Причем спрос на профессии сферы обслуживания, как показывает опыт западноевропейских стран и США, будет ежегодно возрастать.

 - Логисты. Интеграция нашей страны в мировой рынок потребует притока профессиональных логистов.

 - Экологи. Предполагается, что в дальнейшем все большее место будут занимать проблемы сохранения окружающей среды. Рост вредных выбросов в атмосферу ставят проблемы экологии на одно из первых мест в будущем глобальном мире.

 - Медики. В частности, рост спроса в этой области связывают с поиском средств продления жизни.

- Химики. Специалисты в области химии, в первую очередь, будут востребованы в сфере энергетики. Хотя, как известно, на ближайшие 10 лет запасов нефти хватит, уже сейчас человечество работает над развитием альтернативных источников энергии. В числе тех, кому в обозримом будущем будет трудно найти престижную и высокооплачиваемую работу, эксперты назвали специалистов, занятых в социальной сфере, науке и системе государственного здравоохранения. Также упадет спрос на модельеров, концертных директоров, инструкторов по дайвингу, флористов, веб-дизайнеров, брокеров, дистрибьюторов и пластических хирургов.

• наиболее востребованные рабочие профессии в Республике Беларусь:

- каменщик;

- электромонтёр;

- слесарь;

- повар;

- продавец промышленных товаров;

- машинист дорожных и строительных машин;

- токарь-универсал;

- главный инженер по строительству;

- водитель автотранспорта;

- инженерно-технические специальности;

- менеджер;

- маркетолог;

- программист;

- педагогические работники;

- медицинские работники.

• самые невостребованные профессии в Республике Беларусь:
  

- бухгалтер. Несмотря на то, что такой специалист нужен практически любой фирме, сегодня на рынке труда наблюдается переизбыток этих специалистов. Количество соискателей превышает количество вакансий в два с лишним раза;

 - экономист;

 - юрист. Количество соискателей превышает количество вакансий в три раза. Данная ситуация сохранится в нашей стране ещё достаточно долго;

 - специалист или инспектор по кадрам;

 - секретарь;

 - технолог;

- менеджер по персоналу;

- работник культуры, искусства и шоу-бизнеса;

- рекламщик;

- офисный персонал;

- сотрудники охраны и службы безопасности;

- писатель;

- журналист;

- переводчик.

---